L O A D I N G

¿Quién soy?

Un entusiasta de la tecnología que disfruta aprender, adaptarse e innovar. Sensato, responsable y valiente con sus decisiones. Comprometido con la transferencia de habilidades para el éxito organizacional y desarrollo de las personas.

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Algunas ideas….

  • ¿Cómo liderar cuando tu industria te presiona, es rápida y exige precisión constante?

    Las empresas continuamente discuten con fuerzas externas. Los lideres de estas empresas requieren entender el ambiente en el que operan, para determinar cómo ser precisos, rápidos y ágiles. Lo efectivo de esta precisión, agilidad y rapidez dependen de la comprensión de los ambientes cambiantes. De cómo ese ambiente favorece a la innovación y modificaciones que […]


  • De “usar el tiempo de otros” a “lograr los objetivos de la estrategia”, en un par de pasos

    De “usar el tiempo de otros” a “lograr los objetivos de la estrategia”, en un par de pasos

    “Los líderes construyen el futuro con sus equipos, los Jefes monitorean que los empleados dediquen el máximo de tiempo a su trabajo… ¿tu estrategia está usando bien lo que tienes?” El líder debe guiar a su equipo para conseguir los objetivos de la compañía. Para ello debe comprender la situación actual y determinar qué se […]


  • ¿Qué harías en tu primer día?

    Hoy es lunes, y para muchos comienza el primer día de trabajo. En Chile, ayer cambió el gobierno y hoy son muchas las personas que comienzan su primer día liderando a un nuevo equipo. Hoy, también es mi primer día. Quiero entregar información relacionada con la estrategia, liderazgo y la gestión… porque simplemente me encanta. […]


  • Tres tareas que diferenciarán a un líder

    Tres tareas que diferenciarán a un líder

    Organizar el trabajo, compartir las felicitaciones y proteger a nuestros equipos en tiempos difíciles, nos diferenciará de otros jefes de equipos Ser “Líder”, un rol interesante y atractivo, más aún cuando las cosas van bien y eres destacado por ello. Sin embargo, debemos recordar que los líderes no son quienes logran los resultados. Los líderes son […]


Same ideas above, but in English

  • How do you lead when the pressure, speed, and precision are constant objectives

    The companies are continually discussing with external forces. The companies’ leaders have to understand the environment where they are operating, to define how to be precise, fast, and agile.The effectivity of this precision, agility, and speed depends on the comprehension of environmental changed. About how this environment favors the innovation and changes that improve results. […]


  • From “using the others’ time” to “to reach strategy’s objectives” in a few steps.

    “Leaders build the future with their teams. Bosses are monitoring that their employees dedicate the maximum time to their job. Are you well using what you have?” The leader must guide his team in aiming the company’s objectives. Leaders should to understand the current situation and determine what does need to be executed to complete […]


  • What do you do on your first day as a boss?

    Today is Monday, and a lot of people start them job’s first day. In Chile, yesterday we had the government’s tradition and today there are a lot of people which start them first day leading a new team. Today, is my first day too. I want to give information related with strategy, leadership and management… […]


  • Millennials like leaders, threat for other candidates or danger for companies?

    About millennials are saying that they are irresponsibles, ambitious and egocentrics, by the way, can we be good leaders? Will we be a threat for other leadership’s candidates or a danger for companies? In this Age, I seriously believe that both empty and looking for workers and company’s sustainable growth will be the base of […]


  • Leaders, let our teams work happier

    These years will be known how the years where the population was looking for balanced life, where everyone is looking to work happier and enjoy their life. On this balanced life’s search, leaders have the opportunity to generate a rich environment where our team can find the best balanced life available. From another point of […]


  • Three activities which differentiate a leader

    Three activities which differentiate a leader

    To organize the work, share congratulations and protect our team in tough times, will differentiate us from other team chiefs Tobe a leader, an interesting and attractive role, more even when everything is going well and you are being highlighted by that. However, we should remember that leaders don’t reach results. Leaders are responsible for […]