Estuve leyendo sobre qué valoran los directorios en un Gerente.
McKinsey, Gallup, Google, WEF y Harvard coinciden: visión estratégica, capacidad de ejecución, liderazgo humano, gestión del cambio, innovación pragmática.

Sin embargo, me queda la pregunta:
👉 ¿Son estas realmente las soft skills que hoy valoran los directorios al elegir a un Gerente?

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